인재상
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01
Passion
열정과 적극성으로 도전하는 인재
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02
Goal
분명한 목표 의식으로 변화하는 인재
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03
Responsibility
책임감과 성실성으로 발전하는 인재
RECRUIT
모코엠시스는 미래를 위해
도전하는
인재를 기다립니다.
교육제도
㈜모코엠시스에 입사하는 신입 및 경력 사원 모두
기본 교육과 직무 교육, 교양 교육 등
다양하고 전문적인
교육 커리큘럼을 진행하고 있습니다.
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온라인 교육
교양 독서 e-Learning 교육
(주제 선택 가능) -
정기 교육
IBM, Vitria 솔루션 교육
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직무 교육
Certification(IBM, Microsoft, Oracle 등)
기사/기술사/PMP 취득 및 교육비, 응시료 지원 -
사외 교육
사내/외 세미나 참가/지원 참가비
지원 및 기술 전수 교육
복리후생
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학자금 지원
고등학교 재학 자녀
교육비,
연간 2백만 원/인 한도 지원 -
통신비 지원
직무에 따라 휴대폰,
인터넷 등의 통신비 지원 -
경조사 지원
경조사 발생 시
경조비 지원
및 경조휴가 부여 -
주택자금 지원
2년 이상 재직자,
최대
2천만 원,
이율 1% 지원 -
동호회 지원
직원 간 친목 도모 등의
조직문화 활성화 방안으로
사내 동호회 운영 및 지원 -
리프레시 휴가 지원
2년 이상 재직자,
유급휴가
2일과
휴가비 지원
인사제도
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인사 평가 제도
- 상반기(6월), 하반기(12월) 연 2회 단계별 평가(프로젝트 PM->팀장->본부장)를 통한 성과 평가와 역량 평가를 통한 보상과 조직원의 개별 역량을 진단받고 체계적인 개발 보완 기회 부여
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승진 제도
- 정기 승진과 특별 승진 제도를 병행하여, 업무 능력 개발과 기회 부여 및 보상 제도화
- 팀장 제도 도입으로 직위와 무관한 권한을 할당하여 최대의 역량 발휘와 보상 체계 제도화
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포상제도
- 5년 단위로 근속 연수에 따른 포상 (인센티브 + 유급 휴가)
- 우수 사원 선정 및 포상
- 채용 인센티브 : 사내 직원의 인재 추천에 따라 입사 후 6개월 이상 근무 시 추천인에게 인센티브 지급
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인센티브
- 회사 정책에 따른 매출 목표 및 순이익 달성 시 이익 초과분에 대한 전 직원 인센티브
